由上图就可以看出，德国的失业率在欧盟内排序为倒数第二，为3.9%。同比，英国为4.4%法国为9.6%、西班牙为17.7%、而欧盟的平均水平就为7.8%。因此，可以看出经济腾飞之下，德国人失业率已经降到新低，劳动力利用率已经很高。

另一方面，由于生产的扩大，很多德国企业不能招到适合岗位的劳动者，造成了劳动力短缺。据德国劳动局消息，目前德国劳动力市场上空缺的岗位是近12年来的最高纪录。今年7月的最新数据显示，目前全德国劳动力市场还空置着75万个工作岗位！根据德媒发布的最新统计数据，看看德国到底哪里工作机会最多，哪些行业最缺人。

北威州目前登记在册的空置岗位高达约16万个，比去年同期增加了15.7 %。

第二名是巴伐利亚州，那里的空置岗位约12万个，比去年同期增加了14%。
东部地区也有几处同样缺人，萨克森州空置岗位约3.7万个；图林根州空置岗位约2.4万个。

而首都柏林，因为太多人涌入到这里找工作，所以柏林的空置岗位只比去年同期增加了0.1%, 但目前市场上仍有2.4万个岗位要招人。 

除了公共服务和教育领域，其他所有行业的空置岗位都比去年同期增多。以下是对于生力军需求最大的几个行业，和企业业务相关的服务性行业空置岗位最多，目前空置岗位高达34万个，主要包括律师，会计师，建筑师和旅行社。此外，贸易行业的空置岗位约7.5万个；工业行业空置岗位约6.9万个；医疗保健和社会服务行业空置岗位约6.8万个。

同时，被人熟知的MINT——数学（Mathematik）、信息学（Informatik）、自然科学（Naturwissenschaft）、技术（Technik）专业等工作领域的空闲岗位也同比增多，并且它成为学生们留学的首选。这对于技术移民以及投资移民的人士来说无异于福音。

而从图表中的数据也可以明显看出，目前在德国的不少中国移民有着较高素质，在有缴纳社保义务的中国移民中，大多数（67,1%, 超过三分之二）从事的都是德国紧缺的MINT技术专业，是从事MINT技术专业比例最高的，印度次之，占据54.2%。

同时在其他一些需要高学历的行业中，外国人的比例也越来越高了，而且随着德国老龄化加剧，这个趋势还将继续：如果缺乏本土劳动力，越来越多的移民就开始进入这些行业。上图展示的就是本来被德国人垄断，但是现在外国员工也开始增加的行业。

分析了数据，我们不禁都会问一句——为什么德国对劳动力需求如此之高？

德国经济的持续稳定增长，会导致新增岗位较多，德国雇主也必须寻找新员工。另外老员工也在不断为了更好的报酬而跳槽，很多公司为了尽快找到继任者，不得不提高待遇。从而使德国劳动力市场需求更加旺盛。

德国人口老龄化日益严重，但是在很多领域需要有大量高端人才，所以德国现在注定是一个移民友好型国家。再加上德国完善的社保体系和生活质量，在德国生活工作不失为一个好选择哟。